人力資源部 征費管理部聯(lián)合對收費所進(jìn)行工作目標責任制月度考核 |
發(fā)布日期:2016-04-06 |
來(lái)源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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人力資源部 征費管理部
聯(lián)合對收費所進(jìn)行工作目標責任制月度考核
4月1日上午,人力資源部、征費管理部聯(lián)合對收費所進(jìn)行工作目標責任制月度考核。本次考核主要針對上階段實(shí)施的《收費所工作目標責任制考核評分標準》的內容進(jìn)行初次檢查。通過(guò)查看原始記錄臺賬、現場(chǎng)查看等手段,對照《評分標準內容》進(jìn)行逐項檢查核實(shí),以求對收費所的各項工作目標責任制落實(shí)情況做一個(gè)全面細致的了解,為進(jìn)一步完善和健全收費所工作目標考核工作打好基礎。
工作目標責任制考核是檢查收費所各項工作開(kāi)展情況的有效手段之一,也是落實(shí)人力資源監管的有力途徑??己说暮脡?,一定程度上可以反映出收費所的工作業(yè)績(jì)和管理水平,這些基礎數據也可以為公司的人力資源決策提供參考依據。全面推進(jìn)公司的各項考核工作也是今年人力資源部的一項重點(diǎn)工作,人力資源部將按照計劃,有條不紊地做好落實(shí),積極履行部門(mén)職能,為公司發(fā)展做出貢獻。
人力資源部
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