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臺州收費所建立員工常態(tài)化培訓機制

7月27日至30日,臺州收費所每天下午下班后的班組人員齊聚四樓會(huì )議室，參加由所里召開(kāi)的月度培訓例會(huì )。

該類(lèi)培訓會(huì )議已持續4個(gè)月，會(huì )議內容包括：?jiǎn)T工近階段思想情緒波動(dòng)及所反映問(wèn)題的開(kāi)導反饋解釋、本月考核反映出來(lái)的問(wèn)題及整改措施和對應規章制度培訓、文明服務(wù)重點(diǎn)對象針對性培訓及輪班點(diǎn)評等，每次開(kāi)會(huì )的內容都會(huì )隨著(zhù)當月工作的側重點(diǎn)不同而有所變化。

由于每月下旬是所里月度考核成績(jì)出臺的時(shí)候，鑒于收費站工作人員時(shí)間分布上的不可重合性，臺州收費所結合常規工作的安排特點(diǎn)，將每月月底連續4天白班下班后的時(shí)間段定為總結培訓期，傳達上級精神，總結一個(gè)月來(lái)的工作經(jīng)驗，針對工作中發(fā)生的各類(lèi)業(yè)務(wù)、員工心理等問(wèn)題，進(jìn)行研究分析，交流思想，提出對應的改善、提高措施，開(kāi)展重點(diǎn)工作相關(guān)的培訓。通過(guò)4個(gè)月來(lái)的實(shí)踐，取得較好地效果。臺州收費所將繼續推行這一做法，充分利用這個(gè)平臺，不斷提升所里員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

孫明偉