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聽(tīng)心聲  促成長(cháng)

臺州收費所開(kāi)展新員工座談會(huì )

2020年5月份和8月份，臺州收費所迎來(lái)了9名新員工的加入，為進(jìn)一步了解新入職員工近幾月的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，促進(jìn)新員工成長(cháng)，增加新入職員工歸屬感。10月23日上午，臺州收費所開(kāi)展了新入職員工座談會(huì )。所負責人以及9名新入職員工參加此次座談會(huì )。

圖為座談會(huì )現場(chǎng)

座談會(huì )上，所長(cháng)肯定了新員工入職以來(lái)的努力，在帶領(lǐng)大家一起學(xué)習《今天我要學(xué)會(huì )控制情緒》后，對該所近期工作現狀進(jìn)行了具體分析，并結合自身工作經(jīng)歷有感而發(fā)。他希望新員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，愛(ài)崗敬業(yè)，克服困難，提高文明服務(wù)水平。

隨后，在輕松愉快的溝通氣氛中，新員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言。就自身發(fā)展，以及生活、工作方面提出許多建議。該所領(lǐng)導對每位新員工提出的建議都非常重視，并現場(chǎng)進(jìn)行了溝通和回應。

本次座談會(huì )，大家打開(kāi)心窗，零距離溝通，增強了新員工的歸屬感，大家將會(huì )以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。

                                                 袁莉