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除了責任 還有熱情

一個(gè)團隊，良好的組織氛圍很重要，其表現為成員間相互關(guān)懷，各成員有著(zhù)強烈的自我犧牲精神，而且有著(zhù)一個(gè)共同的奮斗目標。在臺州南收費所，各員工以自己的行動(dòng)詮釋著(zhù)這一切，在日常工作中體現著(zhù)他們身上所懷的責任感和擔當、熱情和情感。已成為一種普遍的自覺(jué)。

“你先去吃飯，這里讓我來(lái)?！薄安徊徊?，還是你先去吧，我來(lái)一樣的?！迸_州南時(shí)不時(shí)地會(huì )遇到流量高峰，這高峰往往會(huì )在用餐時(shí)間執著(zhù)地維持個(gè)把小時(shí)，為保暢ETC通常切換人工，人員就顯得較為捉襟見(jiàn)肘，用餐時(shí)間也因此由正常的兩批分為三批、四批、甚至五批。甚者集體延后，大家都寧愿最后吃下那口冷飯的是自己，只因他們有著(zhù)一個(gè)共同的目標：以保暢為第一要務(wù)。

“唉！”收費員小王一拳砸在桌面上，深深嘆了口氣?！笆遣皇怯惺裁词?？”一旁細心的培訓師馮曉潔發(fā)現小王有著(zhù)反常的焦慮?！凹依锢系牟×?，已去了省城醫院，現在所里人緊張，年休假又不好請?！毙⊥跤朴频纴?lái)，馮曉潔默默把這事記在了心上?！白屛襾?lái)接他的崗吧！”馮曉潔第一時(shí)間向所領(lǐng)導提出要求?！八闵衔?！”孕婦葉姿嫻也強烈要求?！拔沂召M業(yè)務(wù)熟悉，我去頂比較合適！”監控張祎自告奮勇。根據實(shí)際情況，所領(lǐng)導很快就把這事安排妥帖，馮曉潔還幫小王訂好了去省城的車(chē)票，讓小王走得無(wú)后顧之憂(yōu)。事后，小王對所里的安排很是感激，用樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)道出了心聲：要好好工作！

只有置身其間，你才能深深感受到這種相互關(guān)懷、相互支持、為共同目標而努力工作的一種健康的積極的氛圍，這種激人進(jìn)步的力量。這將會(huì )造成廣泛的正面影響，有效地激發(fā)其他員工的事業(yè)心和責任感，從而增強團隊的凝聚力，進(jìn)而使工作得以順利進(jìn)行。

夏蓮萍