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我進(jìn)公司為什么，我為公司做什么，我給公司留下什么
公司開(kāi)展思想作風(fēng)教育“三大討論”

“我自98年12月進(jìn)入臺州高速，至今已有8個(gè)年頭，我進(jìn)公司是為了我對橄欖綠的憧憬，更為自己能有一個(gè)獨立的自我，是一個(gè)自強的女性，可以體現自我價(jià)值。我常常告誡自己：要珍惜這份工作”。
這是公司在此次思想作風(fēng)教育活動(dòng)中開(kāi)展的“我進(jìn)公司為什么，我為公司做什么，我給公司留下什么”大討論中臺州所的會(huì )計兼票證管理員金曉玲的個(gè)人剖析材料。自從公司開(kāi)展此項活動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)收到了三百多份這樣的個(gè)人剖析材料，大家從結合自己的工作經(jīng)歷，總結過(guò)去、把握現在、展望未來(lái)，明確了自己的角色意識。
通過(guò)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)第一和第二階段的教育學(xué)習、征求意見(jiàn)和建議、查找存在的問(wèn)題、深入分析存在問(wèn)題的原因，公司員工的責任心、事業(yè)心普遍增強，業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作效率進(jìn)一步提高，隊伍執行力、向心力、凝聚力明顯增強，思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成效明顯，但還有待進(jìn)一步的提高。根據思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的總體安排，公司在全體員工中開(kāi)展“我進(jìn)公司為什么，我為公司做什么，我給公司留下什么”的大討論，以期讓員工們在討論中深入查找思想作風(fēng)上存在的問(wèn)題，認真分析產(chǎn)生問(wèn)題和不足的原因，積極開(kāi)展批評與自我批評。
本報將在近期版面刊登部分員工的討論資料，敬請留意。 

（辦公室）