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公司修訂完善內部審計制度

12月23日，公司總經(jīng)理辦公會(huì )議審議通過(guò)新修訂的《內部審計制度》，要求公司各部室、所、中心、下屬子公司認真貫徹執行。

公司使終秉持以制度管人、以制度管事的原則，為了加強公司內部審計工作的管理，提高審計工作質(zhì)量和效率，在原有制度的基礎上進(jìn)行規范完善，實(shí)現公司內部審計工作規范化、標準化，發(fā)揮內部審計促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟效益中的作用。同時(shí)借助公司開(kāi)展的“三嚴三實(shí)”教育活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)取多方面意見(jiàn)，最終確定由公司紀委書(shū)記陳興忠負責督導，審計部具體負責落實(shí)，對內部審計制度的重新進(jìn)行修訂。

此次內部審計制度的修訂完善內容創(chuàng )新引入“層級管理”、“資質(zhì)準入”的新概念，并且進(jìn)一步明確細化內部審計工作程序，展示出了公司轉變工作作風(fēng)，強化工作落實(shí)，提高工作效率的決心，同時(shí)也體現新修訂的內部審計制度將更具原則性、及時(shí)性、嚴肅性的特點(diǎn)。

郭焱