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公司積極開(kāi)展廉潔文化建設活動(dòng)

為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎作用，用科學(xué)文化理論指導黨風(fēng)廉政建設工作，強化公司的黨風(fēng)、行風(fēng)和作風(fēng)建設，確保公司健康發(fā)展，8月28日，公司發(fā)文決定開(kāi)展廉潔文化建設活動(dòng)。
此次活動(dòng)為期15個(gè)月，從2007年8月至2008年12月，分宣傳動(dòng)員、深化實(shí)施、強化提升三個(gè)階段?；顒?dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”為主題，以增強員工反腐倡廉意識為重點(diǎn)，以堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，繼承傳統、創(chuàng )新發(fā)展，以人為本、注重實(shí)效，統籌規劃、重點(diǎn)突破，領(lǐng)導示范、全員參與”為基本原則，旨在通過(guò)活動(dòng)，使“干事、干凈”的廉潔文化理念成為每個(gè)員工的一種思維習慣，一種精神追求，一種自覺(jué)行為，在公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進(jìn)公司健康持續發(fā)展。 
廉潔文化主要內容包括：弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神；堅持依法經(jīng)營(yíng)、恪守信用為主要內容的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟主體行為準則；培育以愛(ài)崗敬業(yè)、誠信廉潔為主要內容的職業(yè)道德； 強化以對員工盡責、向社會(huì )奉獻為主要內容的社會(huì )責任意識。有四方面的重點(diǎn)工作：一、 教育倡廉，增強思想免疫力。把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用等各個(gè)環(huán)節；層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《中層干部廉政建設承諾書(shū)》；不定期地舉行廉政建設教育培訓；加強人文關(guān)懷和心理疏導。二、學(xué)習思廉，樹(shù)立正確利益觀(guān)。及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的最新政策規定；向黨員、干部發(fā)放反腐倡廉書(shū)籍，推薦廉政建設文章，并撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )；開(kāi)展以“干事、干凈”為主題的文章征集展示活動(dòng)。三、載體傳廉，營(yíng)造“廉榮腐恥”氛圍。利用多種載體，大力宣傳黨紀國法、優(yōu)秀廉政文學(xué)藝術(shù)作品、勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物典型事跡；向黨員、干部發(fā)送廉潔短信；在辦公場(chǎng)所、各所管理房門(mén)前等適當位置，設置廉政警句為主要內容的宣傳牌，營(yíng)造“廉榮腐恥”的氛圍。四、談話(huà)促廉，強化法紀觀(guān)念。全面啟動(dòng)以任前談話(huà)、定期談話(huà)、誡勉談話(huà)、警醒談話(huà)為主要形式的預警促廉機制；做好黨員、干部年度“述廉”、民主“評廉”、自查“報廉”，以及民主生活會(huì )“正廉”活動(dòng)；對重點(diǎn)部門(mén)和重要崗位的人員進(jìn)行個(gè)別談話(huà)和集體“導廉”談心會(huì )。五、典型導廉，確立先進(jìn)性標準。挖掘公司廉政建設方面的“身邊人、身邊事”，樹(shù)立先進(jìn)典型，引導廣大員工學(xué)習先進(jìn)事跡。六、活動(dòng)興廉，培養廉潔行為。組織開(kāi)展以“廉潔自律，廉潔從業(yè)”為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽等競賽活動(dòng)，書(shū)法、攝影等展覽活動(dòng)，警句、短語(yǔ)等創(chuàng )作評比活動(dòng)，引導員工感悟、探究、思考和積累廉潔理念；開(kāi)展親情廉潔教育活動(dòng)，增強廉潔文化的親和力。七、制度保廉，構建長(cháng)效機制。進(jìn)一步完善財務(wù)管理、資金管理、物資采購、工程項目招投標、合同管理等制度；建立和完善員工廉潔檔案、重大事故責任追究制度、重大事項報告制度、公司廉潔文化建設工作責任制度、考核制度；加大制度執行情況的督查，對發(fā)現的問(wèn)題，嚴格按照制度規定進(jìn)行查處。

（辦公室 監察室）